Régime fiscal par défaut
- EURL : IR par défaut, option IS possible (souvent choisie).
- SASU : IS par défaut, option IR possible sur 5 ans seulement.
- À l'IS, les deux structures se ressemblent fiscalement — la différence se joue sur les cotisations.
Comparatif · Statut juridique
EURL vs SASU quel statut pour un dirigeant seul ?
Deux formes juridiques dominent la création d'entreprise à un seul associé : l'EURL (gérant TNS) et la SASU (président assimilé salarié). Le choix conditionne pendant des années vos cotisations, votre retraite et vos revenus disponibles. Ce comparatif chiffre les arbitrages selon votre profil.
Cotisations sociales — l'écart clé
- EURL gérant unique : régime TNS (SSI). Cotisations ≈ 40-45 % du revenu net.
- SASU président : assimilé salarié. Cotisations ≈ 75-80 % du salaire net.
- Zéro rémunération en SASU = zéro cotisation (sauf CET/CSG minimales).
- En EURL, une rémunération nulle génère quand même un minimum forfaitaire de cotisations.
Stratégie dividendes
- SASU : dividendes soumis uniquement à la flat tax 30 % (12,8 % IR + 17,2 % PS).
- EURL à l'IS : dividendes soumis à cotisations TNS au-delà de 10 % du capital.
- → SASU nettement plus favorable pour une stratégie dividendes.
Protection sociale & retraite
- SASU : régime général + AGIRC-ARRCO, meilleure couverture, retraite plus lisible.
- EURL : SSI, couverture correcte mais moins généreuse, retraite plus faible à cotisation égale.
- Ajout d'une prévoyance et d'un PER souvent recommandé en EURL.
Quel statut pour quel profil ?
- Consultant seul, revenus stables, veut minimiser les charges : EURL à l'IS.
- Dirigeant qui veut se verser peu de salaire + gros dividendes : SASU.
- Créateur qui veut cumuler ARE Pôle emploi et rémunération : SASU (zéro salaire).
- Profession libérale réglementée : SELARL / SELAS — cadre spécifique.
- Activité qui va accueillir des associés : SASU (transformation SAS immédiate).
Ce que le cabinet Erkilic fait avant l'immatriculation
- Comparatif chiffré sur 24 mois EURL vs SASU vs EI selon vos revenus prévisionnels.
- Simulation de vos revenus disponibles nets, cotisations et impôts.
- Arbitrage rémunération/dividendes optimal selon votre foyer fiscal.
- Rédaction des statuts et immatriculation clé en main.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande souvent.
Quelle est la différence fondamentale entre EURL et SASU ?
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L'EURL relève par défaut de l'IR (option IS possible) et son gérant unique associé est TNS (travailleur non salarié, cotisations SSI ≈ 40-45 %). La SASU est à l'IS par défaut et son président est assimilé salarié (cotisations ≈ 75-80 % mais couverture sociale équivalente au salarié).
Faut-il choisir EURL ou SASU pour se verser des dividendes ?
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Sur les dividendes, la SASU est plus favorable : les dividendes ne supportent que la flat tax (30 % PFU) sans cotisations sociales. En EURL à l'IS, les dividendes qui dépassent 10 % du capital + primes + compte courant sont soumis aux cotisations TNS. Pour une stratégie dividendes, la SASU domine.
Quel statut coûte le moins cher en charges sociales ?
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À rémunération égale, l'EURL (gérant TNS) coûte moins cher en cotisations que la SASU (président assimilé salarié). Mais la SASU permet le zéro-salaire + dividendes, qui devient l'option la plus économique dès qu'un dirigeant a une autre couverture sociale (conjoint, retraite, autre emploi).
Quel régime de retraite est le meilleur ?
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Un président de SASU cotise au régime général et à l'AGIRC-ARRCO comme un salarié — retraite plus lisible et prévisible. Un gérant d'EURL cotise à la SSI (ex-RSI), avec un taux plus faible mais des droits plus modestes. Pour une jeune génération, la SASU est souvent préférée sur le long terme.
L'EURL est-elle plus simple à gérer que la SASU ?
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Techniquement, oui : moins d'obligations formelles, statuts plus courts, moins de subtilités. Mais avec un expert-comptable, cette différence se réduit à quelques heures par an. Le vrai critère de choix reste fiscal et social, pas administratif.
Peut-on passer d'EURL à SASU (ou l'inverse) ?
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Oui, par transformation. Ce n'est pas anodin : coût juridique, incidences fiscales (plus-values latentes), changement de régime social. Le cabinet Erkilic accompagne ces transformations quand la structure initiale ne colle plus.